Beëindigingsovereenkomst arbeidsovereenkomst

Wil je een arbeidsovereenkomst beëindigen? Leg dit dan vast met een beëindigingsovereenkomst. Hiermee zorg je ervoor dat zowel jij als werkgever en de werknemer aangeven dat de arbeidsovereenkomst in goed overleg ontbonden wordt. Ook maak je afspraken over openstaande rechten en plichten.

Welke zaken regel je in de beëindigingsovereenkomst arbeidsovereenkomst?

  • Personalia en datum
  • Transitievergoeding
  • Vergoeding niet-opgenomen vakantiedagen
  • Geheimhouding
  • Concurrentie- of relatiebeding
  • Bedenktijd (wettelijk minimum is 14 dagen)
  • Finale kwijting

Waarom beëindig je een arbeidscontract met een officiële beëindigingsovereenkomst?

Als jij en een werknemer besluiten om de samenwerking te stoppen met wederzijds goedvinden, dan is het belangrijk om dit besluit vast te leggen in een juridisch document. Zo weet iedereen waar hij/zij aan toe is en is er een officieel en neutraal verslag van de beëindiging.

Maak zelf een beëindigingsovereenkomst arbeidsovereenkomst

Met de Legal Fit documenten selfservice stel je heel eenvoudig zelf deze overeenkomst op. Het is een kwestie van een vragenlijst invullen en downloaden. Het kost je slechts enkele minuten. Je betaalt pas nadat je het document hebt opgesteld. Ben je uiteindelijk niet tevreden? Geen zorgen wij hanteren een 100%-tevredenheidsgarantie.

Voorbeeld

Beëindigingsovereenkomst arbeidsovereenkomst